ПРАВО НА ТРУД В РЕСПУБЛИКЕ МОЛДОВА БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО

При совершении делового визита в страну или намерении осуществлять трудовую деятельность в иностранном государстве одним из главных вопросов является вопрос о том, имеет ли данное лицо право работать в этой стране или нет. Закон об иностранцах №. В Постановлении № 200/2010 определен перечень случаев, в которых иностранным гражданам разрешается осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова без разрешения на трудоустройство. Наиболее распространенными на практике случаями, когда иностранные граждане пользуются правом на трудоустройство без разрешения на работу, являются:

а) Независимые профессионалы
Независимые специалисты — это физические лица, которые предоставляют услуги, не имеющие юридического лица, созданного в Молдове, и заключившие договор на оказание услуг (кроме как через агентство по трудоустройству) с конечным потребителем, проживающим в Молдове, и договор требует от них временное пребывание на территории Молдовы. Чтобы воспользоваться этим правовым основанием, лицо должно быть гражданином страны-члена Европейского Союза или страны, включенной в список, утвержденный правительством. Примером независимых профессионалов являются спортивные агенты, которые приезжают для заключения контракта с футбольным клубом.

б) Лица, находящиеся с деловым визитом
Лица, находящиеся в деловом визите, - это лица, занимающие руководящие должности в иностранных юридических лицах из страны - члена Европейского Союза или из страны, включенной в список, утвержденный Правительством, уполномоченные инициировать диалог, изучать возможности, осуществлять необходимые действия. для создания филиалов, представительств или юридических лиц материнской компании на территории Молдовы, и которые не предлагают и не предоставляют услуги, не осуществляют иную экономическую деятельность, чем та, которая необходима для создания компании, и не получают вознаграждение из источника, находящегося в Молдове.

в) Лица, временно переведенные иностранным юридическим лицом
Временно переведенные иностранным юридическим лицом лица должны быть либо работниками юридических лиц из страны-члена Европейского Союза или из страны, включенной в список, утвержденный Правительством, либо являться партнерами или ассоциированными лицами с ним не менее одного года. года, которые временно передаются филиалу, представительству или юридическому лицу, созданному головной компанией на территории Молдовы.

г) Люди, которые приезжают на учебу
После официального зачисления в университет, колледж или школу в Молдове соответствующие лица имеют право работать в Молдове на молдавских работодателей. Перед заключением индивидуального трудового договора с молдавскими работодателями указанные лица обязаны получить молдавский идентификационный код, выдаваемый Генеральной инспекцией по миграции.

д) Обладатели права временного проживания для воссоединения семьи
Члены семьи лица, имеющего вид на жительство или являющегося гражданином Молдовы, имеют право подать заявление на получение вида на жительство для воссоединения семьи. Это разрешение также позволяет иностранным гражданам легально работать в Молдове у молдавских работодателей.

е) Исполнительные директора, акционеры и члены совета директоров юридического лица
Для управления делами юридического лица исполнительные директора, акционеры и члены совета директоров имеют право работать в течение 90 дней в течение 180 дней. Осуществляемая деятельность должна относиться исключительно к юридическому лицу, в рамках которого они работают.

ж) Граждане Европейского Союза
Граждане Европейского Союза имеют право работать в течение 90 дней в течение 180-дневного периода в связи с процессом вступления Молдовы в Европейский Союз.

Перечисленные случаи представляют собой исключения из общего правила, согласно которому для осуществления трудовой деятельности на территории Молдовы иностранным гражданам необходимо иметь разрешение на работу. Право на пребывание с целью работы предоставляется Генеральной инспекцией по миграции в течение 15 дней с момента подачи заявления. Стоимость и требуемые документы необходимо проверять на месте, поскольку власти периодически обновляют свои рекомендации, но они наверняка будут включать индивидуальный трудовой договор, справку об отсутствии судимости и подтверждение проживания в Молдове.

Если у вас возникли вопросы относительно права на труд в Молдове, не стесняйтесь обращаться к одному из наших юристов.